Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen 19.02.2026 Evangelische Landeskir[...]

Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.

Zum suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind

• Leitung und Organisation der Regionalverwaltung mit der Zuständigkeit für den Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen mit Personalverantwortung für derzeit 34 Mitarbeitende
• Beratung des Kirchenbezirks, insbesondere der Kirchenbezirkssynode und des Kirchenbezirksausschusses in allen Verwaltungsangelegenheiten, in Satzungsfragen, Beteiligung bei der Kirchensteuerverteilung und Zuweisungsplanung sowie der mittelfristigen Finanzplanung im Kirchenbezirk
• Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen nach dem Kirchlichen Gesetz zur Modernisierung der Verwaltung in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg, insbesondere Kirchengemeinden und deren Assistenz der Gemeindeleitung
• Durchführung von Fortbildungen für Verantwortliche in den Kirchengemeinden, insbesondere für die Assistenz der Gemeindeleitung
• Kontakte und Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung
• Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinden in deren Auftrag gegenüber staatlichen und kommunalen Dienststellen

Was Sie dafür mitbringen

• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen verwaltungsnahen Studiengang
• Selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Managementfähigkeiten und Leitungserfahrung, insbesondere mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Zielstrebigkeit, Ideenreichtum, Durchsetzungsvermögen, innovatives und konzeptionelles Denken, Lernbereitschaft, gute Organisationsfähigkeit
• Möglichst umfangreiche Berufserfahrung im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Personal- und Bauwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und im Bürgerlichen Recht
• Idealerweise Erfahrung in der (kirchengemeindlichen und kirchenbezirklichen) Gremienarbeit
• Bereitschaft, strukturelle Veränderungen mitzutragen und mitzugestalten; hier stehen insbesondere Veränderungen an in den Bereichen Aufbau einer Regionalverwaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie nach der zum vorgesehenen Umstellung von der Kameralistik auf die Doppik
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Gründe für Ihre Arbeit bei uns

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 15 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 15 (TVöD-VKA) bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie Vorteile wie z. B. Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.

Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe der Kennziffer . Noch Fragen...? Personalmanagement: Jan Fuhrmann | Telefon
Fachbereich: Klaus Danisch | Telefon
Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.