Leiter (m/w/d) Enterprise Architektur & IT-Strategie-Management

Aufgaben

• Disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern in der EMA und funktional aller Architekten der W&W
• Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Strategie des Konzerns, der Geschäfts- und Servicebereiche entsprechend der Geschäftsstrategie und der Marktentwicklung unter Berücksichtigung relevanter Trends
• Bewertung von architekturnahen Entscheidungskriterien für die Portfoliobildung und Aufzeigen der Konsequenzen von Portfolioentscheidungen für die Weiterentwicklung der Bebauung
• Steuerung der Unternehmensarchitektur und IT-Bebauung für den W&W-Konzern, die die Geschäftsziele der W&W unterstützt – insb. Weiterentwicklung der Architektur in den Bereichen Daten, KI und Cloud
• Strategische Planung im Hinblick auf technische Machbarkeit, wirtschaftliche Auswirkungen der Technologieumsetzung und Einbringen der technologischen Aspekte bei der Strategieentwicklung
• Aufnahme und Dokumentation von Ist- und Ziel-Anwendungs- und Technologie-Bebauungsplänen auf Basis der Geschäftsanforderungen sowie Dokumentation und Kontrolle der architekturellen Transformationspfade
• Weiterentwicklung der Architektur-Prozesse und -Governance: Methoden, Modelle, Gremien, Architekturprinzipien, Glossar
• Mitarbeiten in abteilungsübergreifenden Gremien und Arbeitskreisen, z. B. Architekturboards (W&W, Versicherung, Wohnen, IT), Steuerungskreise, Management und Division Boards
• Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekten mit abteilungsspezifischem und übergeordnetem Themenbezug unter Berücksichtigung der Projektmanagementrichtlinien, z. B. Bestandssystemmigration, strategische Richtungsentscheidungen

Erwartungen

• Identifikation und Erfahrung mit den Themen Enterprise Architektur und IT-Strategie
• Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, um Veränderungsprozess aktiv zu gestalten
• Breites fachliches Wissen in den Geschäftsbereichen der W&W
• Grundsätzliches Verständnis von Prozessen der IT-Leistungserbringung
• Erfahrungen im Bereich der IT-Steuerung / IT-Controlling wünschenswert
• Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bestandener Besetzungscheck bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu absolvieren