Leiter (m/w/d) HR Compensation & Benefits & Analytics

Overview Leiter (m/w/d) HR Compensation & Benefits & Analytics – TieTalent Holzgerlingen, Baden-Württemberg, Germany

Innovativ. Vielseitig. Weltweit. Ensinger steht seit mehr als 50 Jahren für hochwertige technische Kunststoffe in fast allen Branchen. Mit über 2.500 Mitarbeitern sind wir weltweit in allen führenden Industrieregionen an über 30 Fertigungs- und Vertriebsstandorten vertreten.

Als führender Hersteller von Hochleistungskunststoffen wollen wir mit Ihren innovativen Ideen weiter einen Schritt voraus sein. Sie passen zu uns, wenn Sie einen Arbeitgeber mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Wir bieten Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit.

Responsibilities

Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen C&B Prozesse im Einklang mit der HR Strategie

Führung des C&B Teams (Entgeltabrechnung, bAV und HR-Reporting, Fuhrparkmanagement und Kantine)

Implementierung von Data-Analytics- sowie Compensation-&-Benefits Konzepten über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg

Bewertung, Überarbeitung und Ergänzung bestehender Vergütungs- und Leistungsrichtlinien sowie -verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung

Entwicklung und Optimierung von globalen Vergütungsstrukturen und Entlohnungsstrategien

Bereitstellung von HR-Kennzahlen-Berichten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Entscheidungsgrundlagen

Aufbau starker Beziehungen zu lokalen und regionalen HR-Teams, um eine Abstimmung und einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten

Leitung von Projekten im HR C&B Umfeld, insbesondere im Bereich der Digitalisierung

Weiterentwicklung des HCM Systems in der Muttergesellschaft

Gestaltung und fachliche Begleitung des internationalen Mitarbeiter-Entsendungsprozesses

Aufbau einer länderübergreifenden BI-Plattform mit Anbindung an verschiedene HR-Datenquellen zur Schaffung eines Tools für HR-Datentransparenz

Erstellung von Reports und datenbasierten Präsentationen

Qualifications

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrungen im Leiten größerer Projekte

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits und Analytics

Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im Bereich der betrieblichen Altersversorgung

Hervorragende Kommunikations- und Teamplayer Fähigkeiten für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität

Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexibilität am Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Fördern von Freiraum für Ihre Ideen und ein offenes Arbeitsklima.

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