Leiter (m/w/d) Private Banking

Stellenbeschreibung:

Leiter (m/w/d) Private Banking, Sparkasse Heidelberg

Arbeitszeit: Vollzeit

Karriere Ebene: Führungsposition

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,4 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein‑Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.

Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.

Zum suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leiter Private Banking (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams mit über 20 Mitarbeitenden und fördern eine leistungs- und zukunftsorientierte Arbeitskultur.
Sie tragen die Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis, die Zielerreichung und die konsequente Umsetzung der Beratungsstrategie.
Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Private Bankings aktiv mit und bringen Impulse zur Angebots- und Prozessoptimierung ein.
Sie repräsentieren das Private Banking sichtbar innerhalb und außerhalb der Sparkasse, übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit und bauen Netzwerke aus.
Sie stellen die ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden Ihrer Vertriebseinheit sicher und setzen gezielte Akquise- und Neukundengewinnungsmaßnahmen ein.
Sie verantworten als Teil unseres Stiftungsmanagements die Verwaltung der Vermögen unserer Stiftung.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns

Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben idealerweise eine Zertifizierung zum Financial Consultant (m/w/d).
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung vermögender Kunden und Kundinnen und haben fundierte Kenntnisse im Wertpapiergeschäft sowie Generationenmanagement.
Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil.
Sie überzeugen durch Ihre motivierende Persönlichkeit und einen Führungsstil, der auf Vertrauen, offene Kommunikation und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden setzt.
Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Entscheidungskompetenz sowie strategisches Vertriebsverständnis runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern

#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine äußerst attraktive Vergütung.
#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 32 Urlaubstagen und einem arbeitsfreien Tag an Ihrem Geburtstag.
#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad mit Zuschussbeteiligung, eine Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.