Leiter (m/w/d) Remote Services Gebäudeautomation

Stellenbeschreibung:

Einleitung

Für den Aufbau des Bereichs "Remonte Services" suchen wir Ihre tatkräftige Verstärkung! Unterstützen Sie uns bei unserer Kernkompetenz: SAUTER schafft Lebensräume mit Zukunft!

Ihre Aufgaben

Kernziel der Position:

Sicherstellung des effizienten, regelkonformen und störungsfreien Betriebs technischer Anlagen durch digitale Fernüberwachung und Steuerung. Sie transformieren die Anforderungen der VDMA 24186-4 in digitale Serviceprozesse, um die Anlagenverfügbarkeit zu maximieren und Vor-Ort-Einsätze zu optimieren.

Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:

Implementierung der VDMA 24186-4 : Übertragung der Wartungspunkte für MSR-Einrichtungen (z.B. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke, BUS-Systeme) in digitale Wartungspläne.
Remote Monitoring & Management : Aufbau und Leitung eines Teams zur Fernüberwachung von Gebäudeautoma tionssystemen (GA).
Predictive Maintenance : Nutzung von Datenanalysen, um Abweichungen in Regelkreisen frühzeitig zu erkennen, bevor ein physischer Defekt auftritt.
Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit mit dem Field Service, um Remote-Diagnosen als Basis für effiziente Vor-Ort-Einsätze zu nutzen.
Dokumentation & Compliance : Sicherstellung, dass alle Remote-Tätigkeiten rechtssicher und gemäß den Richtlinien der VDMA dokumentiert werden.
Cybersecurity : Gewährleistung sicherer Fernzugriffe auf die Kundennetzwerke in Abstimmung mit der IT.

Ihr Profil

Qualifikation : Ingenieurstudium (Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik) oder staatlich geprüfter Techniker mit langjähriger Erfahrung.
Normenkenntnisse : Fundierte Kenntnisse der VDMA 24186 (Teil 0 bis 4) sowie der DIN EN 13306.
IT/OT-Expertise : Tiefes Verständnis von BACnet, Modbus, KNX sowie Cloud-Plattformen und Fernwartungssoftware (VPN, TeamViewer IoT etc.).
MSR-Erfahrung : Praktische Erfahrung in der Programmierung oder Wartung von DDC- und SPS-Steuerungen.
Analytisches Denken : Fähigkeit, komplexe Fehlermuster aus Datenströmen zu lesen.
Führungskompetenz : Erfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise in einer Matrix-Struktur.
Innovationsgeist : Motivation, den Service von "reaktiv" auf "proaktiv" umzustellen.
Kommunikationsstärke : Vermittlung technischer Sachverhalte an Kunden und interne Stakeholder.

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy
Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe
Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken
Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten
Standortunabhängiges Arbeiten
Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung