Leiter Personal (m/w/d)

Mittelständischer Spezialist in der Kunststoff- und Metallverarbeitung

Als unabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe (Umsatz ca. 135 Mio. Euro) sind wir mit unserem breit gefächerten Produkt- und Technologie-Spektrum (Kunststoff- und Metallverarbeitung) ein etablierter Lieferant für namhafte Kunden in General Industry, Automotive und Maschinenbau. Grundlage unserer anerkannt hohen Marktreputation sind unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft wie auch Werkstoff- und Prozess-Knowhow, Methodenkompetenz sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. Nach erfolgreicher Konsolidierung und Reorganisation befinden wir uns in einer dynamischen Phase der strategischen Neuausrichtung und des nachhaltig profitablen Wachstums, hierfür ist eine langfristige Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Personal.

In dieser anspruchsvollen und neu geschaffenen Position des Personalleiters verantworten Sie sämtliche nationalen und internationalen HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter). Ihr Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer Performance und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Sie führen ein 5-köpfiges Team und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriell geprägten Branchenumfeld nachweislich erfolgreich tätig. Als erfahrener, geschäftsnaher Personalmanager beherrschen Sie sicher die Standards moderner HR-Arbeit, sind souverän und vertrauensvoll im Umgang mit Arbeitnehmervertretern. Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationssicherheit (auch in englischer Sprache) sowie überdurchschnittliches, auch operatives Engagement zeichnen Sie aus. Sie suchen gezielt das kulturelle Umfeld eines ambitionierten mittelständischen Unternehmens, führen Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern deren Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft. Gerne ermöglichen wir auch HR Professionals aus der "2. Reihe" einen Einstieg in die beschriebene Position. Unser Standort ist im südlichen NRW.