Leiter Personal und Personalentwicklung (m/w/d)

Leitung des Personalwesens und zur Etablierung von Personalentwicklung sowie Employer Brand Marketing (m/w/d) 70%-100%

Ihre Aufgaben

• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources und Mitarbeit in HR-Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Erneuerungsprojekten (Change Agent)
• Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, und -Optimierung mit den relevanten Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Themen wie z. Bsp. der Personalentwicklung, Personalgewinnung, Nachfolgeregelungen von Kernfunktionen, Tag- und Nachtschicht-Einteilungen, BGM usw.
• aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Verantwortungsbereich
• Erarbeitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Etablierung eines Personalentwicklungssystems für die Produktion und Verwaltung
• Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Präsentationen
• Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Aufbau eines Netzwerkes zur Akquisition von geeignetem und qualifiziertem Fachpersonal (v.a. für die Produktion)
• enge Zusammenarbeit und Unterstützung der HR-Sachbearbeitung bei allgemeinen administrativen Arbeiten
• aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen
• Mitarbeit in bereichs- und unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Lebensmittelumfeld
• ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit einer sorgfältigen, effizienten und qualitätsbewussten Arbeitsweise

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
• eine selbständige Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien
• in jeder Jahreszeit ein wunderbares Freizeitangebot in der unvergleichlichen Landschaft Oberbayerns