Leiter Technik (m/w/d) Großprojekte, Investitionsmaßnahmen und Instandhaltung

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immo­bilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nach­haltigem Asset Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hoch­wertige und wegweisende Architektur sowie stadt­bildprägende Quartiere. Als Immo­bilien­manager mit Ver­antwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kunden­fokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nach­haltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unter­nehmens­kultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeits­platz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Leiter Technik (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten, Investitionsmaßnahmen und Instandhaltung.

Leiter Technik (m/w/d) Großprojekte, Investitionsmaßnahmen und Instandhaltung

Als Leiter Technik (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios. Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrer technischen Expertise gestalten Sie Investitions- und Instandhaltungsprozesse, treiben wertsteigernde Maßnahmen voran und sichern die technische Zukunftsfähigkeit unserer Objekte.

• Sie führen unsere technischen Kompetenzteams und übernehmen dabei die direkte Führungs­verantwortung für zwei Führungskräfte in Ihrem Bereich.
• Sie berichten direkt an den COO und agieren als zentrale technische Ansprechperson im Unter­nehmen.
• Sie verantworten die technische Gesamtsteuerung unseres Immobilienportfolios mit Fokus auf wert­schöpfende Maßnahmen im Asset Management.
• Sie planen, steuern und realisieren Großprojekte sowie umfangreiche Instandhaltungs‑, Mo­der­ni­sierungs- und Revitalisierungsmaßnahmen.
• Sie entwickeln mehrjährige Investitions- und Instandhaltungsstrategien und führen diese kon­ti­nuierlich fort.
• Sie bewerten technische Maßnahmen wirtschaftlich – inklusive Lebenszyklusbetrachtungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Sie begleiten Transaktionen (Technical Due Diligence bei An- und Verkäufen) und leiten maß­nahmen- und investitionsrelevante Empfehlungen / Pläne ab.
• Sie steuern externe Projektsteuerer, Planer und Gutachter über alle Projektphasen hinweg.
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Anforderungen sicher und ver­ant­worten übergeordnete Betreiberpflichten.
• Sie bereiten entscheidungsrelevante technische Unterlagen für das Management sowie für Investo­ren­gremien strukturiert auf.

• Sie verfügen über mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu entwickeln.
• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirt­schafts­ingenieurwesen Bau oder technisches Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen Asset Management oder in der Steuerung komplexer Bau‑ bzw. Immobilienprojekte mit.
• Sie besitzen nachweisliche Expertise in der Planung und Umsetzung von Groß­instand­haltungen, Modernisierungen oder Revitalisierungs­projekten.
• Sie haben ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und bewerten Investitionen sicher hin­sicht­lich Rendite, Lebenszyklus und Wirtschaftlichkeit.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Entscheidungskompetenz.
• Sie arbeiten strukturiert, unternehmerisch und mit hoher Ergebnisorientierung.

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der mo­nat­lichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und tech­nisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)