Leiter Technik (m/w/d) Großprojekte und Instandhaltung

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien­manager mit Verantwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Leiter Technik (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten, Investitionsmaßnahmen und Instandhaltung.

Als Leiter Technik (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios. Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrer technischen Expertise gestalten Sie Investitions- und Instandhaltungsprozesse, treiben wertsteigernde Maßnahmen voran und sichern die technische Zukunftsfähigkeit unserer Objekte.

• Sie führen unsere technischen Kompetenzteams und übernehmen dabei die direkte Führungsverantwortung für zwei Führungskräfte in Ihrem Bereich.
• Sie berichten direkt an den COO und agieren als zentrale technische Ansprechperson im Unternehmen.
• Sie verantworten die technische Gesamtsteuerung unseres Immobilienportfolios mit Fokus auf wertschöpfende Maßnahmen im Asset Management.
• Sie planen, steuern und realisieren Großprojekte sowie umfangreiche Instandhaltungs‑, Modernisierungs- und Revitalisierungsmaßnahmen.
• Sie erstellen aussagefähige Reports, verfolgen Businesspläne hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten.
• Sie entwickeln mehrjährige Investitions- und Instandhaltungsstrategien und führen diese kontinuierlich fort.
• Sie bewerten technische Maßnahmen wirtschaftlich – inklusive Lebenszyklusbetrachtungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Sie begleiten Transaktionen (Technical Due Diligence bei An- und Verkäufen) und leiten maßnahmen- und investitionsrelevante Empfehlungen / Pläne ab.
• Sie steuern externe Projektsteuerer, Planer und Gutachter über alle Projektphasen hinweg.
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Anforderungen sicher und verantworten übergeordnete Betreiberpflichten.
• Sie bereiten entscheidungsrelevante technische Unterlagen für das Management sowie für Investorengremien strukturiert auf.

• Sie verfügen über mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung in der Immobilienbranche sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu entwickeln.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise technisch (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, technisches Facility Management, MBA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen Asset Management oder in der Steuerung komplexer Bau‑ bzw. Immobilienprojekte mit.
• Sie besitzen nachweisliche Expertise in der Planung und Umsetzung von Großinstandhaltungen, Modernisierungen oder Revitalisierungsprojekten von Immobilien.
• Sie haben ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und bewerten Investitionen sicher hinsichtlich Rendite, Lebenszyklus und Wirtschaftlichkeit.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Entscheidungskompetenz.
• Sie arbeiten strukturiert, unternehmerisch und mit hoher Ergebnisorientierung.

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
• Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z. B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)