Leiter (w/m/d) Kläranlagen Barnstorf, Bassum und Twistringen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: 27211 Bassum
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter

Aufgaben

• Sie sind für die Leitung der Kläranlagen Barnstorf, Bassum und Twistringen zuständig.
• Sie leiten die Kläranlagen, führen Ihre Mitarbeiter (w/m/d) ein, fördern und entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen.
• Sie sind für die Prozessoptimierung zuständig und haben die Kostenoptimierung, wirtschaftliche Kennzahlen und Budgets sowie die zukünftigen technischen und organisatorischen Entwicklungen im Blick.
• Sie unterstützen bei der Maßnahmenplanung sowie der Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten inklusive der Mitwirkung bei Um- und Neubauplanungen und der Einweisung von Fremdfirmen.
• Intern übernehmen Sie die Auftragsgeberfunktion für alle Baumaßnahmen an den Anlagen mit Ausnahme der Kanalnetze und unterstützen die Regionalleitung bei Entwicklung der Region.

Anforderungen

• Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Abwassermeister (w/m/d) oder alternativ eine abgeschlossene Meisterausbildung als Wassermeister bzw. eine vergleichbare industrielle Meisterausbildung vorweisen.
• Sie verfügen über mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in den Abläufen und Arbeitsweisen eines Ver- und Entsorgungsbetriebes.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in disziplinarischer oder alternativ in fachlich leitender Funktion.
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfteschulungen.
• Daneben sind Sie kommunikationsstark, treffen gerne Entscheidungen und erreichen Ihre Ziele durch überzeugendes Auftreten.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing