Leiter*in des Fachbereichs "Sicherheit von Transportbehältern" (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Steglitz
• Arbeitsmodell: Vollzeit/teilzeitgeeignet
• Anstellungsart: Beamten-/unbefristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

• Führen des Fachbereichs mit ca. 30 Mitarbeiter*innen sowie die wissenschaftlich-technische Entwicklung des Fachgebietes
• Sicherstellung der interdisziplinären und übergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der BAM sowie mit Forschungseinrichtungen, der Wirtschaft und bei gesetzlichen Aufgaben mit zuständigen Ministerien bzw. Verwaltungseinrichtungen
• Adressatengerechte und wirksame Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Politik und Wissenschaft zu Sicherheitsfragen von Behältern zum Transport und der Lagerung radioaktiver Stoffe
• Weiterentwicklung des Standes der wissenschaftlichen Sicherheitsbewertung auf nationaler und internationaler Ebene
• Initiieren von ingenieurwissenschaftlichen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur experimentellen und rechnerischen Analyse mechanischer und thermischer Einwirkungen auf Transport- und Lagerbehälter
• Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und aktive Beteiligung im Themenfeld Energie der BAM
• Durch Ihre Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken tragen Sie zur Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung bei

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Material- und Werkstoffwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und Promotion mit sehr gutem Ergebnis
• In Theorie und praktischer Anwendung sind Sie umfassend mit Prüf- und Zulassungstätigkeiten sowie Konformitätsbewertungen vertraut und haben mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gefahrgutumschließungen, der Werkstoffmechanik und der Durchführung von hoheitlichen Verwaltungsverfahren
• Nationale und internationale Erfahrungen in der Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung sowie umfangreiche Erfahrungen mit der Kommunikation an der Schnittstelle Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung
• Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung und Leitung wissenschaftlicher Bereiche sowie in der Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben und der Betreuung von wissenschaftlichem Nachwuchs
• Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen in der Leitung von wissenschaftlich-technischen Arbeitsbereichen
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
• Teamorientierter Arbeitsstil mit gutem Kommunikations-/Informationsverhalten und einem hohen Einfühlungsvermögen/Empathie sowie Integrationsverhalten und Geschlechtergerechtigkeit
• Ein hohes Maß an Initiative/Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise, konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen/Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen und englischen Sprache

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
• Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings insbesondere auch zu Digitalisierungsthemen wie Forschungsdatenmanagement, KI-Anwendungen und maschinelles Rechnen in der Wissenschaft

Weitere Informationen

• Bewerber*innen erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach BesGr. B 1 BBesO
• Eine Beförderung nach BesGr. B 2 BBesO ist zu einem späteren Zeitpunkt bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen möglich
• Bei Bewerber*innen, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamt*innen nicht erfüllen, wird ein außertarifliches Entgelt vereinbart
• Die Probezeiten gem. § 34 BLV und § 31 TVöD sind hierbei zu beachten
• Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten
• Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)