Leiter/in IT-Service (m/w/d)

Stellendetails zu: Leiter/in IT-Service (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Barnim versteht sich als weltoffener und zukunftsgewandter Landkreis, dessen Schwerpunkte auf Nachhaltigkeit, Innovationskraft, vernetztem Handeln, dem Erhalt von Lebensqualität, der Gewährleistung eines hohen Maßes an öffentlicher und sozialer Sicherheit liegen. Zentrale Themen sind Bildung, Umweltschutz, wirtschaftliche Stabilität sowie die Sicherung des demografischen Potenzials.

Die Verwaltung des Landkreises begreift sich als bürgerorientierte Dienstleisterin und sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit zur unbefristeten Besetzung der Stelle:

Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der Kreisstadt Eberwalde im Paul-Wunderlich-Haus, einem der modernsten Verwaltungsgebäude der Bundesrepublik Deutschland.

Aufgrund der hervorragenden Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr ist die Kreisstadt Eberswalde vom Hauptbahnhof Berlin mit dem RE 3 in 36 Minuten zu erreichen.

Das 24-köpfige Team des Sachgebiets IT-Service ist als interner Dienstleister für den sicheren und reibungslosen Betrieb der IT-Technik in der gesamten Verwaltung sowie den Schulen in seiner Trägerschaft verantwortlich.

• Leitung des Sachgebietes und Sicherstellung des Personaleinsatzes
• Erarbeitung und Fortschreibung der IT-Strategie für die Kernverwaltung sowie die Schulen der Kreisverwaltung
• Wahrnehmung von Gremientätigkeiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. in der Fachrichtung Informatik) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• Pkw-Führerschein (Nachweis ist beizufügen)
• Kenntnisse in Servertechnologie
• Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMWare ESXi)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• PC-Kenntnisse in Windows Server ab Version 2012, Windows 7 und 10
• Beratungs- und Führungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen und Sensitivität
• Wissen über fachspezifische Methoden und Verfahren
• Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben, verbindliche Regelungen und rechtliche Normen
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Weitere wünschenswerte Anforderungen:

• Wissen über Organisation, Struktur und Prozesse
• Belastbarkeit
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
• Eine Anstellung in Vollzeit (39 Stunden)
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitmöglichkeiten, die über die gesetzlichen oder tarifvertraglichen Ansprüche hinausgehen
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
• Die Gewährung eines Zuschusses für die Nutzung eines VBB-Firmentickets oder des Deutschlandtickets
• Angebot zur Nutzung von Mitarbeitervorteilen
• Freiraum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team

Wir möchten darauf hinweisen, dass sich der tatsächliche Einstellungstermin aufgrund vorläufiger Haushaltsführung noch nicht genau bestimmen lässt.

Der Landkreis Barnim setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden daher bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 10/415 bis zum 16. Januar 2026 an bzw. an den:

Landkreis Barnim

Paul-Wunderlich-Haus

Personalamt

Am Markt 1

Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in Form einer PDF-Datei. Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformen nicht angenommen werden können und anderenfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.

Unternehmensdarstellung: Landkreis Barnim

Landkreis Barnim

Gründung 1994

Betriebsgröße 1000

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible ArbeitszeitenHomeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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