Leiter:in Kanzleiorganisation

Weil es bei uns nur gemeinsam geht – Arbeitsleben und Privatleben können Sie bei der Treuhand Hannover durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von 9 bis 15 Uhr) und Home-Office-Optionen wunderbar vereinen.

Ihre Aufgaben in unserer Niederlassung Berlin:

Fachliche Führung des vierköpfigen Assistenzteams inklusive Priorisierung und Koordination der anfallenden Aufgaben

Enge Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Auf- und Abarbeitung operativer To-dos (z. B. Sichtung und Priorisierung von E-Mails, Kalender- und Terminmanagement)

Nachverfolgung und aktives Nachfassen von Arbeitsaufträgen innerhalb der Niederlassung

Funktion als Ansprechpartner:in für anwendungsbezogene Fragestellungen rund um MS365

Identifikation und Optimierung von Prozessen, insbesondere an Schnittstellen innerhalb der Niederlassung

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in einem assistenznahen, koordinierenden Umfeld ist von Vorteil

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Priorisierungsvermögen

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

Affinität zu digitalen Tools, insbesondere MS365, sowie Interesse an Prozessoptimierungen

Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand:

Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt.

30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice (1–3 Tage pro Woche) ermöglichen eine individuelle Tagesgestaltung.

Fahrtkostenzuschuss von bis zu 100€ monatlich für den Arbeitsweg.

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.

JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität durch attraktives Fahrrad-Leasing.

Gesundheitszuschuss von bis zu 100€ jährlich für Präventionsmaßnahmen und Bildschirmbrillen.

Weiterbildung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.

Jubiläumsbonus mit Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit.

Corporate Benefits & Benefits me bieten exklusive Rabatte für Events und viele weitere Vergünstigungen.

Familienfreundlichkeit durch Zuschüsse bei Krankheit eines Kindes (Ausgleich zum Krankengeld).

Ergonomischer Arbeitsplatz für gesundes Arbeiten mit entsprechender Ausstattung.

Haben Sie Fragen? Rufen Sie mich einfach unter an. Ich bin Selina Winterberg und Ihre Ansprechpartnerin für diese Vakanz. Um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen nutzen Sie bitte unser Online-Karriereformular.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

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