Leiter:in Kreditgeschäft

Geschäftsführer | WK Personalberatung | etabliert | innovativ | ehrlich | beständig |exzellent

Bereichsleiter:in Qualitätssicherung Aktiv (m/w/d)

Unbefristet | Region zwischen Wiesbaden und dem Taunus | Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche

Unser Kunde, eine erfolgreiche und stark wachsende Bank in der Region zwischen Wiesbaden und dem Taunus , hat in den letzten Jahren nicht nur die Bilanzsumme deutlich gesteigert, sondern auch ihre Position im Kreditgeschäft nachhaltig ausgebaut.

Die Bank verbindet traditionelle Werte mit einer klaren Zukunftsorientierung – und bietet ihren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, das strategische Gestaltungsmöglichkeiten mit hoher Lebensqualität in einer landschaftlich reizvollen Umgebung vereint.

Ihre Aufgaben:

Als Bereichsleiter:in Qualitätssicherung Aktiv übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Bereichs und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts mit.

• Strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Bereichs
• Budgetverantwortung und disziplinarische Führung von ca. 20–23 Mitarbeitenden (inkl. 1 Abteilungsleitung und 2 Teamleiter)
• Förderung und Entwicklung von Talenten, Mentoring und Wissenstransfer
• Qualitätsmanagement sowie Planung und Überwachung des Geschäftsablaufs
• Bearbeitung und Kommunikation in Problemkreditfällen bei Eskalationen
• Mitwirkung an Strategien für Ertragsimmobilien inkl. Marktfolgevoten
• Vertretung des Vorstands Marktfolge im Kreditgeschäft
• Begleitung gesetzlicher Prüfungen (Genoverband, Bundesbank, BaFin)
• Präsenz an beiden Standorten und aktive Teilnahme an Bereichsleiter- und Vorstandsrunden
• Bankausbildung mit relevanter Weiterbildung oder adäquates Studium inkl. Traineeprogramm
• Mehrjährige Führungserfahrung im Kreditgeschäft (Firmenkunden, Problemkredite, Immobilienfinanzierungen)
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzanalyse, Finanzplanung, Kostenrechnung, Investitionen
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
• Souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern (Gutachter, Prüfer, Gremien)
• Unternehmerische, motivierende und nahbare Führungspersönlichkeit
• Digitalisierungsaffinität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen

Angebot unseres Kunden

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen und variablem Anteil (ca. 10 %)
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Gesprächskultur, in der Expertise geschätzt wird
• Hohe Lebensqualität in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und ein erstes, vertrauliches Gespräch.