Leiter:in Portfoliomanagement

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Portfoliomanagement (w/m/d) für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort Hannover.

Deine Aufgaben

• Du bist fachliche:r und disziplinarische:r Vorgesetzte:r für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Portfoliomanagement 2 und steuerst die auftragsspezifische Personalzuordnung, Ressourcenverteilung und Auslastung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Zudem verantwortest du die auftragskonforme Leistungserbringung der OE (Kosten, Termine, Qualität und Genehmigungsfähigkeit) nach unternehmerischen Grundsätzen und Zielen sowie nach den qualitativen und quantitativen Anforderungen der Kunden
• Das gezielte Veranlassen und Nachhalten der Gegensteuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung im Projekt hast du stets im Blick und gewährleistest auftragskonforme Projektmanagement und -steuerungsleistungen
• Mit deinem Blick für das Wesentliche stellst du die fachlichen Kompetenzen nach geltenden Standards, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben des Gesetzgebers, der DB AG und der Auftraggeber sicher
• Du bist verantwortlich für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen in deinem Team und hast die zukunftsgerichteten Weiterentwicklung der OE Projektmanagement im Blick
• Für die Kalkulation von Angeboten für eigene Aufträge sowie die enge Abstimmung mit dem Angebotsmanagement der Region trägst du die Verantwortung
• Mitarbeit in strategischen sowie überregionalen Projekten als auch Zusammenarbeit mit dem Design Center in Projekten förderst du aktiv als Führungskraft

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bau- oder Wirtschaftsingenieur:in oder Berufserfahrung einer vergleichbaren Qualifikation
• Du hast umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten
• Vertiefte Kenntnisse der HOAI, VOB und AHO, im Planrecht nach AEG werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Führungsverständnis im Sinne des Rollenmodells des DB Konzerns
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, wirtschaftliches Handeln, ausgeprägte Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Zudem bist du offen für neue Methoden, Tools und Arbeitsweisen und treibst Veränderungen aktiv voran
• Du analysierst Stärken und Schwächen deines Bereichs sowie Chancen und Risiken am Markt, leitest daraus – im Einklang mit der Konzern- und Bereichsausrichtung – klare Strategien ab und setzt sie um

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.