Leiterin/Fördererin Personalführung

Leitung Personalmanagement

Sie führen das Team als Leitung der Abteilung Personalmanagement .
Persönlich und beruflich herausfordernde Stelle in einem Großunternehmen mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Mit dieser Aufgabe haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten zu unter Beweis stellen und unsere Mitarbeiter erfolgreich weiterzubilden.

Fachliche Gestaltung:

• Ausrichten von Strategien für die Entwicklung von Mitarbeitern und Strukturen innerhalb unserer Organisation.
• Weiterentwicklung des Bereichs Personalwesen einschließlich Arbeitsrecht, Tarifwerke TVöD/TV-Ärzte/VKA sowie personalvertretungsrechtliche Fragen;