Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des Employee Life Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU
Bearbeitung von schwierigen und komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals
Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten
Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung
Fachliche Personalverantwortung von bis zu fünf Mitarbeitenden

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht
Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word und Excel)
Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten
Lösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise
Engagement und Stresskompetenz

Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten