Leitung Asset Management Operational Technology (OT) & ISMS (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Quickborn, Rendsburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der OT-Assets und OT-Systeme für einen resilienten Betrieb der Strom- und Gasnetze - inklusive Messwesen, Schutz- und Leittechnik, Prozessdatentechnik (OT-Netze) sowie ISMS und Cyber-Security.
• Führung der Teams "Asset Management OT" und "OT-Projekte und Innovationen" sowie das Team "Informationssicherheit ISMS".
• Schnittstelle zu sicherheitsrelevanten Themen mit der Unternehmenssicherheit der HanseWerk Gruppe, der ISMS-Organisation der E.ON SE sowie mit Behörden (z. B. BSI).
• Kooperation im Asset-Management der Schleswig-Holstein Netz GmbH und im E.ON-Konzern sowie Verantwortung für die Budgets aller OT-Projekte und Maßnahmen.
• Konzernweite Zusammenarbeit mit anderen E.ON-Verteilnetzbetreibern für Projekte wie die Standardisierung von OT-Assets, Schutz- und Leittechnik, SCADA und Redispatch.
• Vertretung gegenüber Partnern, Lieferanten und Dienstleistern der strategischen Interessen der HanseWerk Gruppe und der E.ON SE.
• Führungskraft, die Herz und Verstand gewinnt, Motivation fördert und das Team fachlich wie persönlich weiterentwickelt.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der OT-Technik, Schutz- und Leittechnik, Plattformen und Kommunikationsnetze sowie fundierte Kenntnisse in Systemführung und Asset-Management.
• Umfassende Erfahrung mit den Anforderungen an OT-Systeme von KRITIS-Betreibern.
• Ausgeprägtes Verständnis für Asset-Management, Investitionen und Planungsprozesse.
• Klare Vision, Werte, die man lebt, und die Fähigkeit, schnell tragfähige Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden sowie Dienstleistern aufzubauen.
• Unternehmerisches Denken und Teamplayer, der gerne über Unternehmensgrenzen hinweg arbeitet - insbesondere im E.ON-Konzern.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Benefits

• Jobsharing-Modell, das eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht und verschiedene Perspektiven in das Team bringt.