Leitung Controlling (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Langen
• Arbeitsmodell:...
• Anstellungsart:...

Aufgaben

• Verantwortung für das operative und strategische Controlling: Mit Deinem Team von 6 Mitarbeitenden gewährleistest Du die kontinuierliche finanzielle Steuerung unseres Geschäftsbereichs durch Planung, Überwachung und Analyse aller relevanten Unternehmenskennzahlen.
• Aufbau des Business Partnering Modells: Du etablierst das Controlling als aktiven Partner der Geschäftsbereichsleitung und operativen Führungskräfte, lieferst fundierte Analysen und unterstützt bei wirtschaftlichen Entscheidungen auf Augenhöhe.
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Systemen: Du entwickelst ein zukunftsgerichtetes Reporting mit Echtzeitdaten, Dashboards und Automatisierung und förderst aktiv die Digitalisierung und KI-Transformation im Controlling.
• Reporting-Exzellenz: Du bereitest komplexe finanzielle Zusammenhänge adressatengerecht auf und unterstützt Ad-hoc, wenn es mal darauf ankommt, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Konzerninternes Reporting, Monats-, Quartals- & Jahresabschlüss: Du arbeitest mit Deinem Team und den Finance-Zentralbereichen aktiv an der Erstellung unseres internen und externen Reportings sowie den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und entwickelst die Budget- und Forecastprozesse kontinuierlich weiter.
• Interne Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Du sorgst für eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und übernimmst eine Schnittstellen- und Ansprechpartnerfunktion für interne und externe Stakeholder.

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld mit Matrix-Struktur, sowie fundierte Führungserfahrung notwendig (u.a. im bereichsübergreifenden, interdisziplinären Arbeiten)
• Technisches Verständnis und Mut zur Veränderung – sehr gute Kenntnisse in SAP (Module CO/FI), ausgezeichneter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie erste Kenntnisse in BI-Tools oder KI-Anwendungen
• Kommunikative und führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit, lösungsorientierter Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und einer Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere deutschlandweiten Standorte

Benefits

• Stabilität und Nachhaltigkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Beständigkeit eines verantwortungsvoll und zukunftsorientiert geführten Unternehmens
• Teamarbeit und Gestaltungsfreiraum: Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team mit respektvollem Umgang und einer offenen Kommunikationskultur
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Attraktive außertarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Einarbeitung
• SPIE-Akademie: gezielte Förderung und vielfältige Entwicklungsperspektiven, Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring)
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren