Leitung der Fachgruppe Netzwerk u. Sicherheit (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte oder Tarifbeschäftigte

Aufgaben

• Leitung der Fachgruppe „Netzwerk und Sicherheit“ mit circa 25 Mitarbeiter/innen in fünf Teams
• Strategische Ausrichtung und Steuerung der Fachgruppe in einem dynamischen Umfeld
• Koordinierung des Einsatzes der Mitarbeiter/innen und gezielte Entwicklung der Fachkompetenzen in der Fachgruppe
• Konzipierung, Planung und Umsetzung der Netzwerkmodernisierung, der Netzwerkdienste und der Infrastruktur einschließlich Virtualisierung, Speicherumgebung und Backup
• Steuerung und strukturierte Umsetzung der operativen IT-Sicherheit
• Konzipierung, Planung und Umsetzung der Modernisierung und des Ausbaus der IT-Infrastruktur und Betriebsflächen (Rechenzentrum, Serverräume usw.)
• Steuerung von wichtigen Projekten innerhalb der Fachgruppe einschließlich der Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie externen Stellen (Stakeholder-Management)
• Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, der Leitung und den Fachabteilungen des BfR

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation) der Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse in der Führung einer Organisationseinheit
• Sehr gute Kenntnisse zu Netzwerken und Infrastrukturumgebungen (Hard- und Software)
• Gute Kenntnisse im Bereich DNS, DHCP und Verzeichnisdienste
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Grundschutz (On-Premise und Cloud)
• Gute Kenntnisse zu Serverbetriebssystemen (Linux, Windows)
• Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und eine selbstständige gewissenhafte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten, Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Benefits

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
• Mindestmaß an körperlicher Eignung für Schwerbehinderte