Leitung der Geschäftsstelle – Fraunhofer-Zukunftsstiftung (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Die Geschäftsstelle der Fraunhofer-Zukunftsstiftung ist im Stab des Präsidenten der Fraunhofer-Gesellschaft angesiedelt, der zugleich das Amt des Stiftungsratsvorsitzenden der Fraunhofer-Zukunftsstiftung innehat. Die Geschäftsstelle realisiert die Geschäftsabläufe, das Fundraising und alle Angelegenheiten der Öffentlichkeitsarbeit der Fraunhofer-Zukunftsstiftung, die Projekte in der Fraunhofer-Gesellschaft fördert, welche die Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Geschäftsmodellen vorantreiben und dabei einen wichtigen Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten. Um Forschungsergebnisse in die Anwendung zu bringen, setzt die Zukunftsstiftung bei der Projektumsetzung auf Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Die Fraunhofer-Gesellschaft mit ihren exzellenten Forschenden und ihrer hochwertigen Infrastruktur bildet dabei das Wirk-Fundament der Stiftung.

• Sie berichten fachlich direkt an den Stiftungsvorstand und sind erste Ansprechperson für den Stiftungsratsvorsitzenden und den Stiftungsrat zu sämtlichen Stiftungs-Aktivitäten.
• In direkter Abstimmung mit dem Stiftungsvorstand verantworten Sie die gesamten Geschäfte und deren Abläufe der Fraunhofer-Zukunftsstiftung – insbesondere die Gremienarbeit, das Personalmanagement sowie das Zuwendungs- und Spendenmanagement.
• Auch die Personal- und Budgetverantwortung für die Geschäftsstelle liegt in Ihren zuverlässigen Händen.
• Als zentrale*r Impulsgeber*in für das forschungspolitische Agenda-Setting managen Sie die Weiterentwicklung und Prioritätensetzung des Forschungsprogramms mit einem Fördervolumen von rund 5 Mio. Euro/Jahr und erarbeiten entscheidungsreife Vorlagen zur Programmausrichtung und Mittelverteilung für die beteiligten Gremien.
• Sie verantworten die strategische Steuerung, die Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen sowie die Entscheidungsprozesse im Stiftungsrat und Stiftungsvorstand – insbesondere die Ausarbeitung aller relevanten Beschlussfassungen.
• Außerdem setzen Sie eine wirksame Corporate-Governance und Compliance in der Stiftung um und vertreten die Stiftung gegenüber staatlichen Aufsichtsbehörden wie Finanzamt und Stiftungsaufsicht. Die entsprechenden Berichtspflichten erfüllen Sie selbständig.
• Sie repräsentieren die Stiftung nach außen und kümmern sich um den Ausbau und die Pflege des Stiftungsnetzwerks.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Langjährige Berufspraxis im Vereins-, Stiftungs- oder Forschungsumfeld
• Erfahrung als Führungskraft mit Budgetverantwortung oder ausgeprägte laterale Führungskompetenzen
• Spezifische Kenntnisse in der Verwaltung gemeinnütziger Organisationen (z. B. Wissenschaftsorganisationen, wie die Fraunhofer-Gesellschaft)
• Idealerweise Expertise im forschungsstrategischen Agenda-Setting, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht, Fundraising sowie Verständnis für politische Prozesse/Forschungspolitik sowie ein belastbares Netzwerk im Stiftungs-, Wirtschafts- und Forschungsumfeld und großes Interesse am Themenfeld „Nachhaltige Entwicklung“
• Hohe strategische Gestaltungskompetenz, Know-how in Prozessmanagement, Lösungsorientierung sowie Eloquenz und ein souveränes, gewinnendes Auftreten

• Eine gleichermaßen spannende wie herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber mit 30 Urlaubstagen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss