Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d)

Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Leitung der sozialen Betreuung in Teilzeit oder Vollzeit.

Denn los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Dein Arbeitsbereich

• Du förderst die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch gezielte ergotherapeutische Maßnahmen.
• Du erstellst individuelle Therapiepläne und setzt sie eigenverantwortlich um.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam entwickelst Du kreative Ansätze, um unsere Bewohner*innen in ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen.
• Du bringst Dein Wissen ein und begleitest Angehörige sowie Pflegekräfte mit wertvollen Tipps und Schulungen.
• Du dokumentierst Deine Maßnahmen transparent und wirkungsvoll.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d).
• Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
• Kreativität und die Fähigkeit, auch im Alltag neue Ideen einzubringen.
• Teamgeist und Lust darauf, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
• Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.

Leistungen & Vergütung

• Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von bis zu 400,00 €.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
• 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
• Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem "Normal"-Gehalt auf.