Leitung eines Asset-Management-Teams „Dienstliegenschaften“ im Bereich des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements des Bundes (ELM Klassik) (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte

Aufgaben

• Leitung eines Objektmanagementteams (OMT) mit ca. 35 Beschäftigten
• Vermietung, Verwaltung, Instandhaltung, Sanierung, Betrieb und alle mit den zu betreuenden Objekten verbundenen Aufgaben
• Führung anspruchsvoller Verhandlungen im Rahmen der Verwaltung der Dienstliegenschaften ELM (Einheitliches Liegenschaftsmanagement) Klassik mit Vertragspartnern und Dritten
• Kostenverantwortung für das OMT
• Begleitung rechtlich komplexer Einzelfälle
• Erarbeitung Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung
• Planung, Steuerung, Kontrolle und ständige Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse
• Schließung Zielvereinbarungen mit der Abteilungs-/Hauptstellenleitung für das OMT
• Überwachung und Steuerung der Zielerreichung innerhalb des OMT
• Förderung der Kommunikations- und Besprechungskultur im Team und Gewährleistung des Informationsflusses innerhalb des Teams und in der Abteilung
• Verantwortung für die Geschäftsverteilung im Team und ggf. die Verteilung von Einzelaufgaben

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkompetenzen: motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln
• Fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht, insbesondere im Bau- und Mietrecht
• IT-affin und sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Erfahrung im Arbeiten mit der Fachanwendung SAP ERP 6.0 oder bereit, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit, Vorbildfunktion
• Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu (tlw. mehrtägigen) Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Bereitschaft zur Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht-)Schulungen im gesamten Bundesgebiet (u. a. SAP, AiBATROS)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Pflichtlehrgang „Leadership Update für erfahrene Führungskräfte“
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 SÜG (einfache Sicherheitsüberprüfung)

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen