Leitung Entlassmanagement/Sozialdienst (m/w/d)

Leitung Entlassmanagement/Sozialdienst (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Singen, Konstanz, Engen, Gailingen
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Entlassmanagements, einschließlich Sozialdienst und Pflegeüberleitung
• Strategische Weiterentwicklung und Anpassung von Strukturen und Prozessen im Entlassmanagement
• Sicherstellung und Optimierung effizienter, rechtskonformer und patientenorientierter Versorgungsprozesse
• Kompetente Beratung zur häuslichen und stationären Weiter- und Nachversorgung
• Unterstützung und Aufklärung in sozialrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung der Patienten im Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Folgen ihrer Erkrankung
• Enger interdisziplinärer Austausch mit Ärzten, Pflegefachkräften, Therapeuten und externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Entlass- oder Casemanagement
• Führungserfahrung und Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert zu führen
• Erfahrung in der Anpassung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Strukturierte, strategische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortung übernehmen: Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Entlassmanagements und Weiterentwicklung des Bereichs
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Unterstützung durch ein vielfältiges und gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Umfassendes Onboarding-Programm: Optimaler Einstieg in den neuen Aufgabenbereich und schnelle Integration in das Team
• Flexibel unterwegs: Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und vergünstigte Parkplätze auf dem Klinikgelände
• Fit und gesund: Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke und preiswerte Menüs in der Kantine
• Exklusive Vorteile für Sie: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm
• Mehr als nur ein Job: Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung und attraktive Prämien, wie z.B. Mitarbeitende-Empfehlung oder Einspringprämie
• Arbeits- und Lebensort Bodensee: Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot