Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Das Medizinische Zentrum Lahnhöhe ist ein Krankenhaus in privater Trägerschaft mit insgesamt 308 Betten in zwei Fachabteilungen (Psychosomatik 202 Betten, konservative Orthopädie 106 Betten). Derzeit beschäftigen wir ca. 340 Mitarbeiter (w/m/d) in verschiedenen Leistungsbereichen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) 30 - 40 Std./Woche

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit einem kleinen Team und unmittelbarer Anbindung an die Geschäftsführung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen einschließlich der erforderlichen Konten- und Saldenabstimmungen und periodischer Abgrenzbuchungen
• Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes und mtl. Soll-Ist-Abgleich
• Vorbereitung zur Erstellung der Steuererklärungen
• Kommunikation mit unserer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
• Klärung buchhalterischer Sachverhalte und Sonderfragen
• Abstimmung interner Prozesse mit unseren Abteilungen Personal und IT
• Erstellung und Übermittlung von Auswertungen und Statistiken unter Einhaltung vorgegebener Fristen
• fachliche Zuständigkeit und Controlling für Vertragswesen und Versicherungen
• Liquiditätsmanagement

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine kaufmännisch abgeschlossene Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium nebst Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen sowie Kenntnisse im Krankenhauswesen
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
• ein analytisches Denkvermögen und eine Affinität zu Zahlen und Daten
• eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ein gutes Organisationstalent sowie der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• anspruchsvolle Aufgabengebiete sowie eine qualifizierte Einarbeitung im Team
• langjährige Arbeitsplatzperspektive mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. Teilnahme an internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention)
• preisgünstige Verpflegung in unserer Personalkantine mit verschiedenen, täglich wechselnden Gerichten (u. a. auch täglich vegetarische Vollwertkost)