Leitung für den Bereich Hochbau (w/m/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für den Bereich Hochbau
(alle Geschlechter willkommen)

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohn­standorten in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervor­ragende Infra­struktur, beste Verkehrs­anbindungen, ein großes Kultur­angebot und vielfältige Freizeit­möglichkeiten. In unserem modernen Einkaufs­zentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadt­verwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeit­geberin, die für ein vorurteils­freies Arbeits­umfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

• Grundsatzangelegenheiten und strategische Planung der Organisationseinheit
• Teilnahme an Gremiensitzungen, Dienstbesprechungen und internen Verwaltungssitzungen
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien
• Überwachung / Verantwortung des Budgets der Abteilung
• Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts- und Investitionsplanes der Abteilung
• EDV-Angelegenheiten, Einführung und Etablierung von Fachsoftware
• Übergeordnete Entwicklung von Projekten
• Abwicklung investiver Hochbaumaßnahmen
• Instandhaltung des städtischen Gebäudebestandes
• Aufbau eines kommunalen Energiemanagements

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (TH oder FH) in Architektur oder Bauingenieurwesen
• Einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einer kommunalen Verwaltung
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung selbstverständlich sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierten Umgang mit MS Office und IT-Programmen im Allgemeinen

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonder­zahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessenten/-innen mit Migrations­hintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.