Leitung für unseren Hort Oderpiraten (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Fröbel-Hort Oderpiraten in Frankfurt (Oder)zum eine

Leitung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 32 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

In unserem Hort betreuen wir 98 Schulkinder, davon 31 mit behinderungsbedingtem Mehrbedarf nach §35a SGB VIII. Vielfalt ist für uns gelebter Alltag. Unser pädagogischer Schwerpunkt liegt auf der Förderung der emotionalen Entwicklung – weil wir überzeugt sind, dass Bildung in Beziehungen entsteht: im Spiel, im Gespräch und im gemeinsamen Erleben. Dich erwartet ein stabiles Team aus sieben Kolleginnen, eine sehr erfahrene stellvertretende Leitung sowie fachliche Unterstützung durch eine Multiplikatorin für Kinderschutz. In enger Kooperation mit der Meko-Grundschule und der Allgemeinen Förderschule Lessingschule gestalten wir Bildungs- und Förderprozesse gemeinsam und verlässlich. Übernimm Verantwortung, bring deine Expertise ein und gestalte mit uns einen starken inklusiven Lern- und Lebensort für Kinder in Frankfurt.

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du hier.

Deine Aufgaben:

Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Hortes
Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
Fachliche Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Teams
Konzeptionsarbeit mit Schwerpunkt emotionale Entwicklung und inklusive Bildung
Qualitätsentwicklung und -sicherung inklusive Verantwortung für den Kinderschutz
Finanz- und Sachmittelplanung sowie -kontrolle
Enge Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen und Netzwerkpartnern
Vertrauensvolle Kooperation mit Familien und Vernetzung im Sozialraum
Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Bereitschaft zur Organisation und Begleitung von Ferienfahrten

Du erfüllst folgende Voraussetzungen:

Du verfügst über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) . Idealerweise hast du bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Du hast Lust, ein Team zu entwickeln und weißt, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Du entscheidest eigenverantwortlich und handelst unternehmerisch. Du bist neugierig, entwickelst Ideen und bist offen für Veränderungen.

Wir bieten dir:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.