Leitung Inside Sales

Stellenbeschreibung:

Über Oviva

Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Teams zu leiten und zu entwickeln? Dann tritt in die Rolle der Leitung unseres Inside Sales Teams im Bereich Digital Health ein und habe einen bedeutenden Einfluss im Gesundheitswesen!

Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.

Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.

Wir haben bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch, jedes Coaching und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.

Die Rolle

Da wir mit unserer digitalen Adipositas-Therapie stark in Deutschland wachsen, suchen wir eine begeisterungsfähige und motivierte Führungspersönlichkeit wie Dich! Du unterstützt uns dabei, unser Inside Sales Team strategisch weiterzuentwickeln und trägst aktiv zum Ausbau unseres Netzwerks verschreibender Ärzt*innen bei.

Diese Rolle bietet Dir die einmalige Gelegenheit, Teil einer spannenden Wachstumsreise zu sein und wirklich etwas zu bewegen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eines unserer (Inside) Sales Teams und baust es strategisch und mit Blick auf unsere Vision sowie Vertriebsziele weiter aus.
Du führst und entwickelst unsere (Inside) Sales Manager mit klarem Fokus auf Motivation, Wachstum und Ergebnisorientierung.
Du definierst konkrete Ziele und pflegst eine starke Pipeline, optimierst unsere Vertriebsprozesse und entwickelst effiziente Workflows in unserem CRM-System.
Du führst regelmäßige Coachings durch und begleitest Dein Team aktiv in seiner Weiterentwicklung und bist bereit ca 1x im Monat in unser Büro in Berlin zu kommen.
Du gehst als Vorbild voran, inspirierst Dein Team mit Deiner Energie und bringst es zu Höchstleistungen.

Dein Profil

Du bringst Erfahrung im Telefonvertrieb, Telemarketing oder in einer vergleichbaren Vertriebsrolle mit – idealerweise im Gesundheitswesen oder B2B-Umfeld, z. B. bei einem Start-up.
Du weißt, wie man medizinische Fachkräfte (Ärzt*innen) überzeugt.
Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team zu motivieren.
Du kennst Dich bestens mit CRM-Systemen wie Salesforce, Pipedrive oder HubSpot aus.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast eine freundliche, kommunikative Art.
Du interessierst Dich für den Gesundheitssektor und bringst exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Was wir bieten

Eine Gelegenheit, auf sinnvolle Weise zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer Patient*innen beizutragen.
Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, das Deine Begeisterung und Hingabe schätzt.
Die Chance, Oviva zu repräsentieren - ein wachsendes und innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
Die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, mit regelmäßigem Austausch in Person einmal im Monat in unserem Büro in Berlin.
Schulungen und Ressourcen, um Deinen Erfolg und Deine Weiterentwicklung in der Stelle sicherzustellen

Diversity und Inklusion

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle
Wir befähigen unsere Teams
Wir machen es möglich

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen