Leitung Messstellenbetrieb - Energiewirtschaft (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Dreieich und Neu-Isenburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung des Bereichs
• Die Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse rund um konventionelle und intelligente Messsysteme
• Die Optimierung des Tagesgeschäfts mit hoher Kunden- und Terminorientierung
• Die Sicherstellung der gesetzlichen/regulatorischen Anforderungen (u.a. MsbG, EnWG, WiM)
• Die Planung, Koordination und Überwachung des Zähler- und Steuerbox-Rollouts inkl. Dienstleistersteuerung
• Die Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Verantwortungsbereich
• Das Schnittstellenmanagement zu Netzbetrieb, Abrechnung, IT, Vertrieb sowie externen Marktpartnern
• Die Mitwirkung in Projekten zur Prozessdigitalisierung und Systemweiterentwicklung (z. B. Gateway-Administration, CLS-Management)
• Der Aufbau einer Wissensdokumentation und die Pflege von Standards und Vorlagen
• Die Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Managementinformationen
• Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
• Kenntnisse im Bereich Messstellenbetrieb und Organisationsverständnis
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
• Interesse an technischen und organisatorischen Fragestellungen
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Mobilarbeit
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V) sowie umfangreiche Sozialleistungen z.B. Jahressonderzahlung, Weihnachtsgeld, attraktiver Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket, Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Ein motiviertes und kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege und ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Übernahme erweiterter Führungsverantwortung