Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung

Stellenbeschreibung:

Wir geben Ihnen Raum zur Umsetzung eigener Ideen
Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie an der Gestaltung und Steuerung eines sozialwirtschaftlichen Unternehmens mit
Individuelle Vergütung auf Basis Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und im Rahmen der mit uns vereinbarten öffentlichen Finanzierung
Berufliche Sicherheit in einer unbefristeten Festanstellung
Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpasses (Zugang zu Fitnesscentern und vielem mehr für 20,00 € mtl. Mitgliedsbeitrag)
Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, so dass Sie für nur 29,00 € alle Verkehrsmittel des öffentlichen Nahverkehrs deutschlandweit nutzen können
Leasing Ihres Wunsch-Fahrrads ist über Gehaltsumwandlung nach der Probezeit möglich

Motivierende Führung eines engagierten multiprofessionellen 10-köpfigen Teams
Fachliche Weiterentwicklung der Beratungs- und Präventionsangebote, betriebswirtschaftliche Leitung und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Beratung für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
Koordination von Fallarbeit, Präventionsprogrammen und Elternberatung
Darstellung von Kennzahlen, Berichterstattung an Träger und Fördermittelgeber
Personalführung und -entwicklung sowie Personalauswahl und -planung
Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit

Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Sozialen Arbeit, Psychologie oder ein vergleichbares Studium (Diplom oder Master)
Abgeschlossene Ausbildung in Systemischer Therapie oder Familienberatung oder Kinder- und Jugendpsychotherapie
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Familienhilfe, Erziehungshilfe, Jugendhilfe oder psychosoziale Beratung
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an der wirtschaftlichen Steuerung einer Beratungsstelle
Rechtskenntnisse: Kinder- und Jugendhilfe, Datenschutz
Kenntnisse des Berliner sozialen Hilfesystems, Förderinstrumente, Qualitätsmanagement, Evaluation und Reporting
Kommunikationsstärke und Freude an der Repräsentation unserer EFB
Gestaltungswille in der bezirklichen, inklusiven Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Empathie, Kompromiss- und Kooperationsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz

NOTE / HINWEIS: