Leitung (m/w/d) für den Fachbereich ASV-Team/ Onkologie

Die Thüringen-Kliniken verpflichten sich den höchsten medizinischen, pflegerischen, und organisatorischen Standards, um unseren Patienten eine individuelle und dennoch immer gleichbleibend hochwertige Behandlung gewährleisten zu können. Als moderner Gesundheitsdienstleister mit dem Schwerpunkt auf qualitativ hochwertiger ambulanter Versorgung (ASV) betreuen wir Patientinnen und Patienten mit komplexen Krankheitsbildern interdisziplinär und auf höchstem fachlichen Niveau.

Das sind Ihre Kompetenzen

Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungsstärke sowie hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Steuerung multiprofessioneller Teams gelingt Ihnen sicher und zielorientiert. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und organisationsstark, bewegen sich souverän im rechtlichen und qualitativen Rahmen des Gesundheitswesens und bringen Engagement für innovative Versorgungsmodelle mit. Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

• Administrative, fachliche und organisatorische Leitung des ASV-Teams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege
• Koordination der Versorgungsabläufe und Sicherstellung der interdisziplinären Versorgung im ASV- Team
• Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Versorgungskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
• kooperative ergebnisorientierte und enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihr Profil

• Dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Krankenschwester/-pfleger und/oder Pflegefachfrau/-mann
• Qualifikation ASV-Manager bzw. Bereitschaft zur Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie oder die Bereitschaft, diese innerhalb der nächsten 2 Jahre zu absolvieren

Was wir Ihnen bieten

• Ein professionelles und familiäres Behandlungsteam
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Transparente Arbeitszeit durch 3-Monatsdienstpläne und digitale Zeiterfassung
• 30 Tage Urlaub sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung i.H.v. 70%
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
• Eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• 100€ pro Kind/Jahr für Klassenfahrten oder Ferienlager
• Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum an die Abteilung Personalrecruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit mind. 35h/Woche zu besetzen und wird nach Haustarifvertrag EG 7 zzgl. Fachzulage, Leitungszulage, Pflegezulage vergütet.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Sylvia Aschenberner (03671/ ) gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.