Leitung Physiotherapeut:in an Förderzentren (m/w/d)

Leitung Physiotherapeut:in an Förderzentren (m/w/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst spielt neben der ambulanten und stationären medizinischen Versorgung eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen. Wer gesundheitliche Probleme hat, braucht medizinische Beratung und Hilfe. Im Gesundheitsamt können kleine und große Lichtenberger Bürger:innen diese Hilfe und Beratung finden. Zu den Aufgaben gehören die Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitshilfen und der Gesundheitsschutz.

Ihre Aufgaben

• Leitet die Physiotherapeut:innen unter fachlichen und organisatorischen Gesichtspunkten nach Rücksprache mit der Fachbereichsleitung.
• Planung und Koordinierung der Arbeitsaufgaben der Physiotherapeut:innen.
• Sichert ein berufsgruppenübergreifendes Management.
• Gewährleistet die Durchführung der Leistungen in hoher qualitativer und bedarfsgerechter Hinsicht.
• Führt physiotherapeutische Behandlungen bei behinderten und von Behinderung bedrohten sowie chronisch Kranken, insbesondere bei Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen sowie motorischen Beeinträchtigungen nach ärztlicher Diagnosestellung und Verordnung durch.
• Wendet Befundaufnahme, Therapieplanung und therapeutisches Vorgehen sowie Dokumentation und Therapieevaluation entsprechend dem Curriculum nach Bobath der G.K.B. oder/ und nach Vojta der IVG an.
• Schöpft weitere anerkannte Therapiemethoden aus.

Besetzungszeitraum: zum

Entgeltgruppe: EG 9b Teil II Abschnitt 10 Unterabschnitt 14 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 38,50 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in.
• Ausbildung nach Bobath erwünscht.
• Berufserfahrung mit Patienten mit cerebraler Bewerungstörung im Kindes- und Jugendalter; Berufserfahrung mit Säuglingen und Kleinkindern mit Regulationsstörungen.

Das bieten wir

Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Finanzielle Anreize

Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

Karriereförderung

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten

Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

EEO Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesem gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.