Leitung Soziale Betreuung Pflegeheim (m/w/d)

Hahne Residenzen – Gestalte Alltag und Lebensqualität für Menschen, die Unterstützung und Gemeinschaft brauchen.

In der Hahne Residenz „Heidehaus“ übernimmst du die Leitung der sozialen Betreuung und entwickelst die Angebote für unsere Bewohner strategisch weiter. Die Rolle passt zu dir, wenn du Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung übernimmst und dein Team fachlich sowie persönlich weiterentwickeln möchtest.

Als Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) verantwortest du die fachliche und organisatorische Steuerung des Betreuungsteams. Du entwickelst bestehende Angebote weiter, setzt neue Impulse und stellst gemeinsam mit deinem Team eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Bewohner sicher.

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort : Hannover, Hahne Residenz „Heidehaus“.
• Stundenumfang : 30 bis 40 Stunden pro Woche.
• Vertragsart : Unbefristet.
• Arbeitszeiten : Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 17:30 Uhr.
• Wochenenddienste : Bis zu 12 Wochenenden pro Jahr, zum Beispiel für Begleitung und Prüfung der Wochenenddienste oder Veranstaltungen in der Residenz.
• Vergütung : Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden liegt das monatliche Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 4.663,20 € und 4.851,12 €.

Deine Aufgaben:

• Teamführung: Fachliche Anleitung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung eines Teams von rund 12 Betreuungskräften.
• Angebotsentwicklung: Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betreuungs- und ergotherapeutischen Maßnahmen.
• Dienstplanung: Erstellung, Steuerung und Kontrolle der Dienstpläne für das Betreuungsteam.
• Kooperation: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, zum Beispiel im sozialen Umfeld der Einrichtung.
• Therapie und Betreuung: Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie aktive Mitarbeit im Betreuungsalltag.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ergotherapie oder Gerontologie.
• Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Mitarbeitenden.
• Erfahrung in der Pflege: Praxiserfahrung im sozialen, geriatrischen oder pflegerischen Umfeld.
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Kommunikation mit Bewohnern, Team und externen Partnern.
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst mit einem klaren Blick für Team- und Angebotsentwicklung.

Unsere Benefits für dich:

• Mobilität : Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket für Mitarbeitende („Hannover Job“) deutschlandweit im öffentlichen Nahverkehr und profitiere zusätzlich von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing.
• Gesundheitsmanagement : Nutze unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsangebot, zum Beispiel unseren Fitnessraum oder Stresspräventionskurse.
• Berufliche Fort- und Weiterbildung : Wir fördern deine Weiterentwicklung durch Schulungen und individuelle Kursangebote.
• Teamevents & Mitarbeiterpartys : Gemeinsam feiern, netzwerken und Spaß haben.
• 50 % Rabatt auf Massagen & Wellness : In unserer Ergo- und Physiotherapiepraxis.
• Mitarbeitervorteile : Profitiere von Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Partnern über unser Bonusprogramm.
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge : Für deine finanzielle Sicherheit von morgen unterstützen wir dich mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Parkplätze : An vielen unserer Standorte stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Alternativ gibt es eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Bewirb dich jetzt direkt innerhalb von 5 Minuten über unser Online-Formular. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir sie sorgfältig prüfen und uns dann zeitnah bei dir melden.

Dein Ansprechpartner im Recruiting-Team, Chrandip Badwal, steht dir für alle Fragen zu dieser Stelle und zum Bewerbungsablauf gerne unter 0511/ zur Verfügung.

In unserem familiengeführten Unternehmen leben wir eine offene und wertschätzende Kultur – und sprechen uns im Alltag mit Du an. Im ersten persönlichen Kontakt wählen wir jedoch aus Respekt und Professionalität zunächst das Sie. Im Laufe des Bewerbungsprozesses laden wir dich dann herzlich ein, in unsere Duzkultur einzusteigen.

Wenn du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, sag uns einfach Bescheid. Wir finden gemeinsam eine passende Lösung.