Leitung (w/m/d) des Referats "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement" (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Vielfältige Maßnahmen aus dem Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärausstattung (Versorgungstechnik) und Energiedatenmanagement kennzeichnen Ihren zukünftigen Tätigkeitsschwerpunkt beim LWL-BLB. Als verantwortliche Leitung des Referates werden Sie zusammen mit derzeit 20 Teammitgliedern Instandhaltungsmaßnahmen oder Projekte als Teilprojektleitung im Immobilienbestand des LWL verantwortlich priorisieren, ausführen und koordinieren.
• Ein weitgefächerter Anwendungsbereich von der Erstellung bis hin zur Instandhaltung, Sanierung sowie dem Um- und Ausbau kennzeichnet Ihren zukünftigen Aufgabenbereich und wird durch die Bereitstellung von Gebäuden sowie dem Energiemanagement sowie der nachhaltige Ausrichtung der LWL-BLB-Liegenschaften als Themenschwerpunkt ergänzt.
• Führung, Motivierung und Förderung der Beschäftigten im Referat (Ingenieur:innen, Techniker:innen und techn. Systemplaner:innen)
• Priorisierung und Planung von Neu-, Umbauten und Sanierungsmaßnahmen (integriertes Klimaschutzkonzept) für den LWL im eigenen Sondervermögen oder als interner Dienstleister
• Grundsatzangelegenheiten fürs Referat und Schnittstelle zu den anderen Referaten
• Standardisierung Technischer Gebäudeausrüstung Bereich Heizung- Lüftung u. Sanitär
• Erarbeitung und Umsetzung strategische Entscheidungen nach Zielen des LWL-BLB
• Verantwortung für Kapazitäts- und Einsatzplanung des Referates
• Maßnahmen- und Projektmanagement mit Qualitäts- und Kostenkontrolle des Referates
• Grundsatzfragen der Versorgung mit Energie für den LWL
• Übernahme bzw. Delegation der Bauherren-Funktion bzw. Mitglied im Projektteam bei Neubauten und strategische Steuerung für den LWL
• strategische Konzepterstellung für die Sanierung der Technischen Gebäudeausrüstung sowie Erarbeitung und Umsetzung von nachhaltigen Energieversorgungskonzepten zur wirtschaftlich sinnvollen Treibhausgasminimierung
• Sicherstellung des Betriebes von über 800 Gebäuden im LWL-BLB-Sondervermögen
• Verantwortung für Vergabeverfahren, die Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Honorarverträgen
• Analyse des Marktes und strategischer technologischer Entwicklungen
• Koordinierung der Ansätze des Referates im Wirtschaftsplan des LWL-BLB sowie Budgetverantwortung in Abstimmung mit den weiteren Referaten
• wirtschaftliches Handeln im Bereich des Mieter-Vermietermodells beim LWL-BLB

Anforderungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Versorgungstechnik) oder Energiedatenmanagement mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen
• oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können, hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen
• sowie
• Erfahrungen in Führungsverantwortung (mind. 3 Jahre) und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden
• praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der GWB, VOB und HOAI und der Betriebssicherheitsverordnung
• Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit
• ausgeprägtes Wirtschafts- und Dienstleistungsverständnis
• selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit

Benefits

• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
• leistungsstarke, vom LWL finanzierte, Betriebsrente
• vermögenswirksame Leistungen