Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemein­sam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Leitung (w/m/d) des Teams
„IT‑Sicherheits­kennzeichen“

(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)

unbefristet am Dienstort Freital

• Als empathische, motivierende und zukunftsorientierte Führungs­persönlichkeit für die Leitung des Teams „IT‑Sicherheitskennzeichen“ (Referat S 27).
• Sie setzen inhaltliche Impulse und gestalten sowie koordinieren die Weiterentwicklung der Angebote des BSI zur Vergabe des IT‑Sicherheitskennzeichens.
• Sie übernehmen eine zentrale, federführende Rolle in der europäischen und weltweiten Abstimmung von IT‑Sicherheitskennzeichen (Labels) und entwickeln neue Verfahren zur Selbsterklärung der Cybersicherheit für Unternehmen.
• Sie fördern als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur. Diese ermöglicht es den Teammitgliedern, sich zu entfalten, ihre Talente bestmöglich einzusetzen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.
• Sie vertreten die Positionen des BSI gegenüber Ministerien, Vertretern der Wirtschaft, Verbänden und Regierungsvertretern national sowie international.

Die Abteilung S engagiert sich in der Standardisierung für die IT‑Sicherheit in allen relevanten Standardisierungsgremien weltweit. Des Weiteren ist die Umsetzung des EU Cyber-Resilience-Act und weiterer europäischer Cybersicherheitsgesetze Kernaufgabe der Abteilung. Zusätzlich verantwortet die Abteilung die Absicherung der 5G/6G Mobilfunknetze in Deutschland. Das BSI ist als nationale Zertifizierungsstelle für Cybersicherheit berufen und bietet in diesem Kontext auch das IT‑Sicherheitskennzeichen an. Als Führungskraft von bis zu neun Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Bereitstellung effizienter Verfahren für die Erteilung des IT‑Sicherheitskennzeichens sowie die Einführung neuer Verfahren für eine Selbsterklärung zur Cybersicherheit.

Sie werden mit Ihrem Team bereichsübergreifend tätig und bringen die Expertise interner Stakeholder mit den relevanten internationalen und nationalen Stakeholdern zusammen.

DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):

• Sie verantworten einen effizienten, an der Durchlaufzeit ausgerichteten Prozess zur Erteilung von IT‑Sicherheitskennzeichen im BSI und treiben dessen kontinuierliche Verbesserung voran.
• Sie analysieren die Auswirkungen des Cyber-Resilience-Act auf die Aufgabenwahrnehmung der Kennzeichenvergabe in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht und entwickeln darauf aufbauend Vorschläge für die rechtskonforme Weiterentwicklung der Angebote des BSI.
• Im Zuge der Umsetzung der NIS-2-Richtlinie im BSI-Gesetz entwickeln und etablieren Sie Verfahren zur Selbsterklärung der Cybersicherheit für Unternehmen.

Darauf können wir bei Ihnen setzen:

• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
• Einen wissenschaftlichen Hochschul­abschluss (Uni-Diplom/Master) in einer rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine Laufbahn­befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ verfügen Sie über einen mathematischen, naturwissenschaftlichen oder (informations‑)technischen Hochschul­abschluss in Verbindung mit mindestens dreijähriger Erfahrung in einer öffentlichen Behörde.
• Des Weiteren besitzen Sie eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit und können diese durch praktische Erfahrungen nachweisen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Vermarktung von Leistungen gegenüber Stakeholdern in der Wirtschaft und können diese durch praktische Erfahrungen belegen.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und sehr gute englische (min. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen – unter Berück­sichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit. Dienstreisen fallen voraussichtlich einmal pro Quartal an.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesell­schaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen
  variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

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