Leitungsfunktion bei Lidl

Jobbeschreibung

In diesem wichtigen Führungsposition als Filialleiter übernimmst du die Verantwortung einer erfolgreichen Filiale mit 20-40 Mitarbeitern.

• Sie führen das Team und sind verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
• Die Analyse der zentralen Kennzahlen, die Optimierung der Arbeitsabläufe und die stetige Verbesserung der Leistung der Filiale sind Ihre Aufgaben.
• Sie sorgen dafür, dass ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
• Als Führungskraft machen Sie gut Beispiel voran und packen selbst 'auf der Fläche' an.
• Die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter stehen auf Ihrer Agenda.

Anforderungen:

• Führung und Management von Teams
• Organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches Denken
• Ausrichtung an Kundenbedürfnissen

Vorteile:

• Einen interessanten Beruf in einem dynamischen Unternehmen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit

Weitere Informationen:

• Wir suchen nach engagierten und motivierten Menschen, die sich in unsere Unternehmenskultur einbringen können.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Talente zu entwickeln und einzubringen.