Leitungskraft (m/w/d) für den Leistungsbereich Kinder und Jugendliche im kollegialen Leitungsteam

Stellenbeschreibung:

Führung der interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung
Aufnahmemanagement und Belegungssteuerung: Organisation der Aufnahme neuer Bewohnenden (m/w/d) und Gewährleistung einer optimalen Belegung der Förderplätze
Kommunikation und Zusammenarbeit: Funktion als zentrale Ansprechperson für Leistungsträger, Kooperationspartner und externe Dienstleister
Konzeptionelle Weiterentwicklung: Entwicklung des Bereichs sowohl fachlich als auch strategisch weiter, Implementierung neuer Konzepte und Sicherung der Qualität der Arbeit
Controlling der softwaregestützten Teilhabeplanung: Verantwortlichkeit für die effiziente Nutzung und Kontrolle der Software zur Teilhabeplanung

Sicherer Umgang mit dem SGB IX sowie den Umsetzungsregeln des BTHG
Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung im sozialen oder pädagogischen Bereich
Starke Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Auffassungsgabe und analytische, lösungsorientierte Denkweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Klar und präzise Kommunikation sowohl schriftlich als auch verbal
Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das interdisziplinäre Team zu leiten und weiterzuentwickeln

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Sonderzahlungen
Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile
Gutes Betriebsklima, das u. a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine ergänzt wird
Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen
Gezielte, systematische Einarbeitung und regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline

NOTE / HINWEIS: