LMS Manager and E-Learning Specialist m/w/d

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

LMS Manager and E-Learning Specialist m/w/d

Ihre Mission – Konzeption und Aufbau von Grund auf

Gehen Sie mit Goldhofer den nächsten Schritt und führen Sie gemeinsam mit uns ein Learning-Management-System (LMS) für unsere Goldhofer Akademie ein. Sie leiten die Auswahl, Ein­führung sowie den späteren Betrieb und die Weiter­entwicklung des LMS.

• Konzeption und Aufbau eines Learning-Management-Systems im „Greenfield-Ansatz“
• Erhebung fachlicher und technischer Anforderungen mit ver­schiedenen Stakeholdern
• Planung und Steuerung der Ein­führung des neuen Systems
• Konfiguration von Rollen, Rechten und Kurs­strukturen
• Zusammenarbeit und Steuerung externer Implementierungs­partner
• Sicherstellung von IT Security, Daten­schutz und Skalierbarkeit
• Definition von Schnitt­stellen­anforderungen
• Übernahme der administrativen Verantwortung für das LMS nach dem Go-live
• Release- und Change-Management
• Zusammenarbeit mit Fach­bereichen, Vertrieb und Service
• Beratung der Fach­bereiche beim strukturellen Aufbau von Lern­angeboten

• Studium im Bereich Wirtschafts­informatik, Informatik oder Digital Learning bzw. eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Erfahrung in der Auswahl, Einführung oder dem Aufbau eines Learning-Management-Systems – idealer­weise in einer Projekt- oder Aufbau­phase
• Verständnis für System­architekturen, Schnitt­stellen und Integrationen
• Projektmanagement­kompetenz und Kommunikations­stärke
• Freude daran, Neues zu schaffen, Ver­antwortung zu über­nehmen und Strukturen nach­haltig auf­zu­bauen
• Beratungs­kompetenz und sicheres Auftreten gegen­über internen Stake­holdern und externen Partnern
• Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit mit fach­licher und persön­licher Weiter­entwicklung in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
• Leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines tarif­ge­bundenen Unter­nehmens (Metall- und Elektro­industrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weiterer tariflicher Sonder­zahlungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrrad­leasing
• SpenditCard
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme
• Firmenevents wie Weihnachts­feier, Familientag und Sommerfest
• Sicheren Arbeitsplatz in einer werte­orientierten Unter­nehmens­kultur