Logistik-Operational-Koordinator (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures

Kurzüberblick

• Standort: Finkenwerder
• Arbeitsmodell: Festanstellung
• Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

Aufgaben

• Verwaltung und Verbesserung der physischen Logistikaktivitäten in Bezug auf Qualität, Zeit und Kosten unter Einbindung aller Prozessbeteiligten
• Steuern und Monitoren der Logistikprozesse anhand von Leistungs- und Verbesserungskennzahlen
• Kontrolle von KPIs (Leistung, Kosten, Qualität)
• Beheben von Problemen mit einem schnellen und einfachen Alarm- / Eskalationsprozess
• Lokale, nicht störende und kurzfristige Verbesserungsinitiativen vorschlagen und vorantreiben, Erfahrungen und Praktiken über das Netzwerk der Logistikdienstleister austauschen
• Beitrag zur End-to-End-Optimierung von Logistiklösungen
• Bewertung der logistischen Auswirkungen bei kurz- und mittelfristigen Planungsänderungen
• Ausrichtung von Logistikabläufen unter Berücksichtigung der internen Prozessbeteiligten und -Anforderungen, um eine logistische Leistung sicherzustellen

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain / Logistics, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Change-Management, Projektmanagement und Supply Chain / Logistics
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb (2-Schichtigkeit)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Group Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

Kontakt

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