Logistik Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2027 (m/w/d) Ausbildung • GRIMME Landmaschi[...]

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2027 (m/w/d)

Karrierelevel: Ausbildung

Funktionsbereich:

Unternehmen: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG

Für Organisationstalente mit Ausdauer

Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bist Du für die Organisation im Lager und den Transport von Lagerware zuständig. Du unterstützt bei der Verwaltung der Lagerbestände, beim Kontrollieren der Waren und sorgst dafür, dass diese zur vorgesehenen Zeit am richtigen Ort sind. Die Ausbildung dauert drei Jahre, in denen Du die Einsatzgebiete des Logistikzentrums und der Transportlogistik von GRIMME kennenlernst. Zu Deinen Tätigkeiten während der Ausbildung zählen Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Bestandskontrolle, Kommissionieren, Planung der Touren zur Versorgung der Produktionsbereiche sowie Erlernen der Transporttechnik, Beladen, Versand und Inventur.

Werde auch Du zum Teil unseres Teams.

• 3-jährige IHK-Ausbildung mit Theorieunterricht an den Handelslehranstalten Lohne
• Einsatz in verschiedenen logistischen Bereichen (u.a. Logistikzentrum, Transportlogistik und Versand)
• Einblick in die Logistik der GRIMME-Schwestergesellschaften INTERNORM und RICON
• Bereitstellung eines eigenen Tablets
• Begeisterung für das Planen und Organisieren
• Interesse an Lagersystemen und Warentransport
• Spaß an körperlicher Arbeit

• Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch

Kontakt

Für Fragen steht Patrick Blom unter oder auch über WhatsApp unter gerne zur Verfügung.

Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort!

• Personalreferent - gewerbliche Ausbildung

Benefits

• Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
• Kinderbetreuung: Monatliche Unterstützung
• Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
• Betriebskantine. Essenszuschuss.
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
• Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
• Mitarbeiterrabatte: Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
• Belegschaftskasse: Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
• Weiterbildung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungen, externe, individuelle Seminare, Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.