Logistiksteuerung Schwerpunkt Komplettrad, Prozesse & Daten (d/m/w/x) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Logistiksteuerung der Disposition GCSP, Werke und Lieferanten
• Produktfeld Komplettrad „SA 8-fach“
• Produktfeld Komplettrad-Komponenten (Schwerpunkt Reifen) mit Engpass-, Bestands-, Bedarfs- und Kapazitätsmanagement
• Sonstige Herausforderungen in der Supply & Distribution Chain mit Zubehör & Collection
• Steuerung Preisprozesse
• Steuerung des jährlichen Preisbildungsprozesses aller MBCS-Produktumfänge
• Prozessoptimierung & Schnittstelle zu GCSP und Dienstleistern
• Prozessanalysen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung in den Logistikketten (AfterSales und Serienwerke)
• Projektarbeit mit internationalen Partnern
• Ableitung von Digitalisierungsprojekten und Steuerungsmodellen
• Synergien mit entsprechenden Bereichen bei GCSP und Dienstleistern finden und ausbauen
• Mitgestaltung der Logistikabläufe innerhalb von Geschäftsmodellen
• Data Management zur Bestandsoptimierung und optimalen Bedarfsprognose

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management und Prozessoptimierung, idealerweise mit tiefen GCSP Logistik-Prozesskenntnissen und entsprechendem Netzwerk
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Spaß an der Arbeit, wenn Du Themen/Projekte voranbringen kannst
• Denk- und Handlungsstil unternehmerisch, hohe Prozessaffinität und Streben nach der besten Lösung für den Kunden
• Kurzfristige Veränderungen verstehen als Herausforderung und Chance
• Interesse an neuen Arbeitsweisen & Tools
• Übersetzung und Präsentation von technisch komplexen Zusammenhängen
• Teamplayer und Arbeit als selbstständig, proaktiv und interdisziplinär
• Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung- und Zuschuss
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeiten im EU-Ausland
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
• Kostenloses Parken
• Mitarbeiterrabatte
• Events & Veranstaltungen
• Kostenfreie Lernangebote