Lohnbuchhaltung / Frankfurt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort (Vollzeit 40h oder in mindestens 35h) für unsere Hauptzentrale am Standort Frankfurt in Raunheim: Lohnabrechner (m/w/d) zu mindestens 35h, lieber 40h pro Woche.

Herausforderungen im Team

• Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der Erfassung lohnrelevanter Stammdaten
• Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. variabler Lohnbestandteile (z. B. Bonus, Provision, Aktienprogramm, Zuschläge, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen)
• Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachspezifischer Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnrelevanten Themen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben
• Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Vorbereitende Maßnahmen für den Monatsabschluss in Bezug auf die Finanzbuchhaltung
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland

Qualifikationen

• Motivation, etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
• Kaufmännische Berufsausbildung
• Alternativ: Eine Weiterbildung im Bereich Lohn‑ & Gehaltsabrechnung
• Idealerweise 2‑3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn‑ & Gehaltsabrechnung
• Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Solide MS‑Office Kenntnisse, insbesondere gute Excel‑Kenntnisse (S-Verweise & Pivot)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
• Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
• Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (z. B. Zertifikate IATA etc.)
• Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
• Attraktives Grundgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• Vereintliches Grundgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
• 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Monatliche €‑Sachbezüge in Form von Gutscheinen
• Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze vor Ort
• Regelmäßige 360‑Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
• Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen – familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
• Mitarbeiterevents

Kontakt

Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.

Kristof Ninnemann | LinkedIn