Lohnbuchhaltung / Frankfurt (m/w/d)

Wen suchen wir?

Wir suchen ab sofort (Vollzeit 40h oder mindestens 35h) für unsere Hauptzentrale am Standort Frankfurt in Raunheim: Lohnabrechner (m/w/d) zu mindestens 35h, lieber 40h in der Woche.

Stellenbeschreibung

• Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der Erfassung lohnrelevanter Stammdaten
• Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. variabler Lohnbestandteile (z. B. Bonus, Provision, Aktienprogramm, Zuschläge, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen)
• Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnrelevanten Themen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben
• Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Vorbereitende Maßnahmen für den Monatsabschluss in Bezug auf die Finanzbuchhaltung
• Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland

Was bringe Ich für diese Herausforderung mit?

• Motivation, etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
• Kaufmännische Berufsausbildung
• Alternativ: Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere gute EXCEL-Kenntnisse (z. B. S‑Verweise & Pivot)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Eine seit über 45 Jahre solide, weltweite Unternehmensführung
• Ein verlässlicher Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
• Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
• Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
• Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Attraktives Grundgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
• 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Monatliche €‑Sachbezüge in Form von Gutscheinen
• Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen – familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
• Regelmäßige 360‑Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
• Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze vor Ort
• Mitarbeiterevents