Lüftungsmonteur für die Reinraumtechnik, mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Obermonteur (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Zweibrücken, Rheinland-Pfalz, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Fach- und Termingerechte Montage von Lüftungskanal- und Rohrleitungssystemen nach Ausführungs- und Montageplänen
• Einbau von Lüftungsbauteilen (Deckenauslässe, Volumenstromregler, Brandschutzklappen, etc.)
• Erstellung der Vorgabe für die Revisionpläne nach der Montage
• Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektleiter / Montageleiter

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Lüftungs- oder Heizungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Alternativ haben Sie eine handwerkliche Lehre abgeschlossen und bringen handwerkliches Geschick sowie Erfahrung in der Lüftungstechnik und technischen Gebäudeausrüstung mit
• Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln, sind ebenfalls ausdrücklich willkommen
• Sie sind bereit, regelmäßig von Montag bis Freitag im deutschsprachigen Raum auf Montage zu gehen, bieten jedoch gleichzeitig flexible Arbeitszeiten, um private Termine wahrzunehmen
• Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent aus
• Sie treten sicher und professionell gegenüber Kunden und Lieferanten auf
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Benefits

• Umbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
• Angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Umfeld mit einem jungen Team
• Voll ausgestatteter Mercedes Sprinter für Ihre Einsätze
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Flexibles Stundenkonto
• Übertarifliche Vergütung für Montagebereitschaft
• Regelmäßige, gezielte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike-Leasing und Vergünstigungen bei über 150 Marken
• Moderne Arbeitskleidung, Laptop und Handy
• Umfassende Einarbeitung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen