Magnet Nursing Managers (m/w/d) für die neurologische Station Geriatrie und der neurologischen [...]

Mit unserem Führungskonzept der Magnet® Nursing Manager bringen wir unser Führungsverständnis von Team-/Stationsleitung auf eine neue pflegerische Ebene. Durch diesen innovativen Ansatz unserer Magnet®-Reise möchten wir so den mannigfaltigen Leitungsaufgaben und der zeitgemäßen Führung besser gerecht werden sowie den vielfältigen Anforderungen auf Leitungsebene strukturiert begegnen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards auf Station
• Analysen, Evaluationen und Maßnahmenableitungen anhand von Stationscockpits, Qualitätsdashboards und -kennzahlen sind für Sie selbstverständlich
• Sie führen Ihr Team in die Zukunft und haben dabei ein Bild von professioneller Pflege im multiprofessionellen Team hinsichtlich Patientenzentrierung und Ressourcenorientierung vor Augen
• Sie sorgen für eine regelhafte Kommunikation im Team und sichern die Teilnahme an Shared Governance – Modellen in der Pflege
• Sie überprüfen den Grad der Umsetzung von Qualitätsvorgaben wie bspw. Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, SOPs und Expertenstandards sowie pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und initiieren einen Verbesserungsprozess
• Sie setzen strategische und operative Vorgaben zielführend um
• Sie stellen eine adäquate personelle pflegerische Besetzung der Station anhand von Kennzahlen und gesetzlichen Vorgaben sicher
• Übernahme von Ruf- und Bereitschaftsdiensten sowie von Schichten auf einer Station
• Bereitschaft zur Übernahme von und Mitwirkung bei Projekten, Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen und Studien‑ bzw. Forschungsprojekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Berufserfahrung als Team- oder Stationsleitung
• Akademischer Abschluss auf Bachelorniveau im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik
• Interdisziplinärer Teamplayer mit kooperativen und kommunikativen Fähigkeiten
• Sie sind zuverlässig und möchten Ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten
• Ausgeprägtes Interesse an einer interdisziplinären und patientenorientierten Zusammenarbeit sowie Einsatz in der Patientenversorgung
• Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Gute Gründe Teil des Pflegeteams zu werden:

• Unterstützung bei einem berufsbegleitenden Studium im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit
• Umfassende Weiterbildungsangebote (z. B. Zercur Geriatrie, Pflegefachkraft Rehabilitation, Pflegetherapeutische Konzepte wie Bobath, Basale Stimulation, Aromatherapie)
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeit in unseren Expertenteams
• Digitale Patientenakte und Robotik‑unterstützte Pflege‑ und Therapiekonzepte

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums / Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.