Magnet Nursing Managers (m/w/d) / Stationsleitung für die Intensivstation

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Mit unserem Magnet®-Führungskonzept entwickeln wir Pflegeführung am Standort Campus Nord Oberer Eselsberg des Universitätsklinikums Ulm konsequent weiter. Ziel ist es, eine moderne evidenzbasierte und patientenzentrierte Pflege zu stärken und gleichzeitig die professionelle Entwicklung unserer Pflegefachpersonen zu fördern.

Als Magnet® Nursing Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft der Intensivpflege. Sie übernehmen Verantwortung für die pflegerische Arbeit im multiprofessionellen Team und tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung von hochkomplexen Intensivpatient*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards der Station.
• Analyse, Evaluation und Maßnahmenableitung anhand von Stationscockpits, Qualitätsdashboards und -kennzahlen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie führen Ihr Team in die Zukunft und haben eine Vorstellung von professioneller Pflege im multiprofessionellen Team hinsichtlich Patientenzentrierung und Ressourcenorientierung.
• Sie sorgen für eine regelhafte Kommunikation im interdisziplinären Team und sichern die Teilnahme an Shared Governance - Modellen in der Pflege.
• Sie überprüfen den Grad der Umsetzung von Qualitätsvorgaben, wie bspw. Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, SOPs und Expertenstandards sowie pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und initiieren Verbesserungsprozesse.
• Sie setzen strategische und operative Vorgaben zielführend um.
• Sie stellen eine adäquate personelle pflegerische Besetzung der Station anhand von Kennzahlen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Übernahme von abteilungsinternen Ruf- und Bereitschaftsdiensten sowie von Schichten auf Ihrer Station.
• Bereitschaft zur Übernahme von und Mitwirkung bei Projekten, Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen und Studien- bzw. Forschungsprojekten.

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/).
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung individueller Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Tarifliche Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit).
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe.
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios).
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen.

Im Sinne des Magnet- Gedankens fördern wir:

• Evidenzbasierte Pflegepraxis.
• Shared Governance und professionelle Mitgestaltung.
• Pflegewissenschaftliche Entwicklung und Forschung.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für Pflegefachpersonen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Intensivpflege oder neurologischen Pflege.
• Erste Führungserfahrung (z. B. als Team- oder Stationsleitung) wünschenswert.
• Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
• Akademischer Abschluss auf Bachelorniveau.
• Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten im multiprofessionellen Team.
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und den Wunsch Ihren Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.