Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager

Overview

Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung.

Responsibilities

Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Menschen für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen!
Sie starten bei uns als Trainee / Junior Manager am Standort Sandebeck in der Nähe Paderborn, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von SPAN- und MDF-Platten – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen.

• Erlernen der Prozesse und Fertigungsabläufe in verschiedenen Produktionsbereichen
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, um ein fundiertes Verständnis für alle betrieblichen Abläufe zu entwickeln
• Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Anlagen
• Mitwirkung für die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Lieferfähigkeitszielen
• Teilnahme am High Potential-Förderprogramm

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Begeisterung für technische Prozesse und die Produktion
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
• Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit der Möglichkeit der kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen