Manager Admin HR & payroll SAP (alle Geschlechter) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: NRW/50% Remote
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses.
• Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Datenqualität.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Erstellung von HR-Reports und Statistiken.
• Mitarbeit bei der Budgetplanung und der Personalkostenkontrolle.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium.
• Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in generalistischen HR-Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und HR-Software (z. B. SAP, DATEV).
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und in Wort und Schrift.

Benefits

• Anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen.
• Effizienz durch kurze Entscheidungswege.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersversorgung.