Manager Change Management - People & Culture National (m/w/d) (Essen)

Stellenbeschreibung:

Das bieten wir dir

Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Caf, Eltern-Kind-Bro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
WorkLife-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Mglichkeit fr anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Mobilitt : Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenbernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
Healthcare & Prevention : Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Mglichkeiten zur persnlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower: Hohes Ma an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Das sind deine Aufgaben

Ganzheitliche und anlassbezogene Beratung von Fhrungskrften und verschiedenen Fachbereichen bei Vernderungsvorhaben
Entwicklung und Umsetzung von Multiplikator-Konzepten sowie Sparringspartnerfr HR-Kolleg*innen auf nationaler und regionaler Ebene zur Strkung der Vernderungskompetenz bei ALDI Nord in Deutschland
Untersttzung bei deutschlandweiten Transformationsprojekten mithilfe von bedarfsgerechten Change-Interventionen, die Orientierung geben und Beteiligung frdern
Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Aufgabengebiet
Begleitung von Fhrungskrftenin ihrer Rolle im Vernderungsprozess und Untersttzung bei der Analyse sowie Einbindung relevanter Stakeholder
Enge Zusammenarbeit mit derinternen Kommunikationzur Entwicklung zielgruppengerechter Change-Kommunikation
Sicherstellung einernachhaltigen Verankerungvon Vernderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Anpassung des Vorgehens

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjhrige, praktische Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle sowie eine Ausbildung/Zertifizierung als systemischer Coach bzw. Business Coach
Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch im Austausch mit unterschiedlichen Fhrungsebenen
Eigenverantwortliches, strukturiertes und lsungsorientiertes Arbeiten sowie erste Projektmanagement-Erfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NOTE / HINWEIS: