Manager Governance, Risiko & Internes Kontrollsystem (IKS) (m/w/d)

Über die Position

In dieser leitenden Fachposition verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des internen Kontrollrahmens und die zielgerichtete Steuerung von Unternehmensrisiken. Sie tragen die fachliche Führung für die Gestaltung belastbarer Kontrollen, sorgen für deren effiziente Dokumentation und sind zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Auditor*innen und das obere Management. Die Rolle verbindet konzeptionelles Arbeiten mit operativer Umsetzung und richtet sich an erfahrene Fachkräfte im Bereich Risiko-, Compliance- oder IKS-Management.

Hinweis gemäß Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG): Wir informieren Bewerber*innen über wesentliche Arbeitsbedingungen und Vergütungsgrundlagen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und fortlaufende Optimierung eines unternehmensweiten IKS: Sie entwickeln Kontrollprinzipien, definieren Kontrollziele und stimmen Kontrollziele mit Prozessverantwortlichen ab.
• Risikoorientierte Bewertung von Kontrollmaßnahmen: Sie prüfen Wirksamkeit und Effizienz bestehender Kontrollen, führen Risikoanalysen durch und leiten priorisierte Handlungsempfehlungen ab.
• Strukturierte Dokumentation und Reporting: Sie pflegen die IKS-Dokumentation, erstellen Berichte für die Geschäftsführung und bereiten relevante Erkenntnisse für Prüfungen auf.
• Analyse von Prozessen und IT-Landschaft: Sie untersuchen Prozessketten und Systeme auf Schwachstellen, koordinieren Ursachenanalysen und initiieren technische sowie organisatorische Verbesserungen.
• Schnittstellenmanagement: Als zentrale Kontaktperson koordinieren Sie Abstimmungen mit internen Fachbereichen, externen Wirtschaftsprüfer*innen sowie regulatorischen Stellen und unterstützen bei Prüfungen und Audits.
• Verantwortung für IKS-Tools und Digitalisierung: Sie betreuen die eingesetzte IKS-Software fachlich, begleiten Releases und führen Tests durch, um sicherzustellen, dass Systemänderungen Kontrollanforderungen abbilden.
• Begleitung von Veränderungsprojekten: Bei Systemeinführungen oder Prozessanpassungen bewerten Sie Kontrollauswirkungen, definieren Übergangsregelungen und schulen Stakeholder gezielt.
• Team- und Projektverantwortung: Sie steuern Projekte zur Risikoverminderung und tragen zur Weiterentwicklung des Teams durch fachliche Anleitung und Erfahrungsaustausch bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Internes Kontrollwesen, Interne Revision, Risikomanagement oder Wirtschaftsprüfung auf Verantwortungsniveau.
• Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen, Governance-Standards und relevanter Rechnungslegungsgrundsätze; praktische Erfahrung mit Prüfverfahren ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu IT-gestützten Prozessen sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA) oder speziellen IKS-Lösungen sind wünschenswert.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, technische sowie fachliche Fragestellungen verständlich aufzubereiten.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und externen Prüfern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum in einem stabilen Umfeld, das Compliance und Risikokultur aktiv fördert.
• Ein interdisziplinäres Team, flache Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei berufsbezogenen Zertifizierungen (z. B. CIA, CISA) nach Absprache.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
• Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Sozialleistungen; transparente Rahmenbedingungen gemäß gesetzlicher Vorgaben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und ein persönliches Gespräch, in dem wir die Rolle und Ihre Entwicklungsperspektiven näher besprechen können.